転職したらブラック企業だった㉘会社とのやり取りを最小限にして退職
お疲れ様です。
ランナーガールです。
「もう1日も会社に顔を出したくないあなたへ」
うつ病になって働けなくなった場合に、会社とのやり取りを最小限に即日退職した話。
私は体調不良のドクターストップから即日退職をしました。
◆診断書を提出。ようやく退職が認められた
1か月間、休職期間に入ります。そして、療養期間終了月に退職する事になりました。
急に休職になり、引き継ぎは何もしてないです。0です。
◆ブラック企業を即日退職するための考察１
「うつ病の診断書があれば、即日退職を申し出てまず断られることは無い」
why?? ⇒ うつ病の部下と知りながらそのまま仕事をさせ続けたら、パワハラ問題へと発展するからです。なのでうつ病で働けないなら、たとえ有給日数が残ってなくとも即日退職ができます。
◆ブラック企業を即日退職するための考察2
そもそも、会社側は「うつ病で働けなくなった従業員を残しておく」事にメリットがありません。だから、うつ病によって働けなくなった場合、即日退職の申し入れをすると、会社はすんなり受け入れてくれました。
◆休職期間中の収入、転職活動のデメリット
【収入】
傷病手当金を受給する事が可能です。
支給額は過去1年間の日額3/2、最長1年6ヶ月まで。これは自動的に支給されるものではなく、申請をする必要があります。申請書は勤めている会社から送られてくる書類に記入。
※「いつから休職したか」の日付は間違わないよう要注意。
私はドクターストップが出た翌日も出勤していました。「休んだ日」から日数カウントがスタートです。
給料の満額は受け取れません。都内で一人暮らしをしている私にとっては、赤字です。貯金を切り崩していました。
【転職活動】
給料が無い生活は不安です。すごくわかります。
それでも即日の転職活動はデメリットにしかなりません。控えましょう。
休職期間に入り、今は心の病気を治す時間です。身体を休めて、
好きな事、やりたかった事、自分に優しくして一日一日を過ごしましょう。
休職した直後は正常な判断ができない状態です。せっかく良い企業とご縁があっても、病気がぶり返しそうだったり、トラウマがよみがえってきたら・・・
心身の健康に勝るものなんてありません。おとなしく休職をして療養し続ける事が一番の近道です。
休職して「休みに飽きた！新しい事したい！仕事がしたい！」と思うまでは、休んでください。
次回は久しぶりに、ランニングと旅行の記録を。
休職中のコスト面とか、転職活動の参考になった事も後日記録します。
