乃木坂46が好きだった話

お疲れ様です。 ランナーガールです。

急にどうしたの!?というタイトルですが、書きたくなったので綴ります。

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私は昔、乃木坂46というアイドルにドはまりしていた事があります。

2015年~2017年の2年間、乃木坂が1期生と2期生しかいない時。人気絶頂期でした。

 

そんな私の推しメンは橋本奈々未さん。

 

当時、乃木坂には御三家と言われるメンバーが居て、その中の一人が橋本さんでした。「白石麻衣」さん、「松村沙友里」さん、そして「橋本奈々未」さん。超人気のメンバーで、美人・クール・キュートのバランスが天才的、3人並ぶと美の暴力と言われていました。

で、なぜ橋本さんが推しメンなのか。

新規ホイホイと言われており、その名の通り超絶美しいのです。あの白石麻衣さんと横に並んで唯一「対」になるメンバーでした。

あんなに美しいのに、常に一般人とおなじ感覚の温度感でコメントをする事。

フロントに立つことが多いのに、表に出る事が苦手な雰囲気がもろに出てて、早々に卒業してしまいそうな儚さ。芸能界に関心が無い人間性で、アイドルをやっているという所が特にハマったポイントでした。。

当時私は27歳。いい歳して乃木坂が好きってことを、誰にも公表できずじまいでしたが、

こっそり同じCDを数十枚買って握手会に行き、こっそりモバイル会員としてメンバーからのメールを受け取ったりして、携帯電話の待ち受けは、橋本さんにしていました。

 

が!当時勤務していた、隣の席の1つ下の男性社員に待ち受け画面を見られました。

男「乃木坂。。ですよね?好きなんですか?」

私「あ、はい。すみません、気持ち悪いですよね。。」

男「俺も好きなんですよ!!北野日奈子さんと生田絵梨花さん推しです!!」

私「ふぁ!?!?」

二人だけの秘密ですと言いながら、その日をきっかけにライブ情報交換したり、新しいMVの好きなシーンを言いあったりして、とうとう二人で握手会やライブに出向くようになりました。

平日は隣同士の席で何食わぬ顔をして仕事をして、土日は秘密で2人で乃木坂の追っかけ。変な感じでした。

そして運命の日。2016年10月。橋本奈々未さん卒業・芸能界引退発表。

 

橋本さんの卒業ライブは2017年2月の彼女の誕生日だったのですが、卒業ライブのチケットが当たらず、ショックで立ち直れない日々が続きました。

乃木坂が好きというよりも、「橋本さんが好き」だったので彼女のいない乃木坂はもう興味が薄れてしまい・・・ファンを卒業しました。

 

初めてアイドルにはまって、どんどん美しくなる彼女を見るのが活力だった事。

そして、隣の席の男性社員と誰にもバレないように秘密の関係になった事…

昔の記憶がふとよみがえり、結構楽しかった思い出です。今ではランニングやテニスという趣味にはまっていて、日々の活力になっていますが、やっぱり趣味を持つって大切ですね。

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紹介予定派遣の就業期間中の過ごし方

お疲れ様です。 ランナーガールです。

ブラック企業の記憶がほぼ消えかけていて、働けるって幸せな事で、ありがたくも忙しい日々を送ってます。実は派遣期間を経て先日無事に正社員になりました。

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企業によりけりですが私の場合、紹介予定派遣の会社と派遣先との派遣期間は6か月でした。業務のメインは庶務や伝票管理等の一般事務です。

この期間、私は「ここはどんな企業風土がある会社なのか」「自分のスキルで業務をこなせるかどうか、実務を通して把握できる」学べる大切な時間だと思いました。

企業側も、「採用後のミスマッチを減らせるか」「まずは派遣として、その人の働きぶりや適正などの総合的な評価ができる」そんな期間だと思います。

◆入社1か月目

まずは初歩的な業務から。フロアの皆さんの顔と名前を覚えたり、どのシステムで何ができるか、この部署は一体何をしているのか。契約書を読み込んだり、専門用語を調べたり、取引先はどんな所か勉強したり。そんな風にして過ごしました。

◆入社2か月目

テレワークが推奨されており、半年に1回しかオフィスに来ないという社員も多く居ます。その為、書類やデータが色んな場所に保管されており、あの書類はどこ?誰が持ってるんだっけ?みたいな事が多発していました。

少しずつ慣れて来たけど、まだ右も左もわからない時には、自主的に空いた時間は散らばった書類を一本化したり、データベースで情報を集約できるような作業をしていました。

◆入社3か月目

少しずつ慣れて来て、色んなタスクが重なった時がありました。

どれも「なるはや」でやり方がわからない…そんな時ブラック企業で何から手を付けたらいいかわからずパニックになった記憶がフラッシュバックしました。

ブラック企業での、成果物を見せても「あ、これやっぱりいらない」わからないと言ったら、ヒステリーが始まる…

ですが、今の会社はブラック企業ではありません!派遣で入った私もチームの一員として育ててくれて、皆と溶け込めるよう、声をかけてくれる方々ばかりです。

わからない事をノートに書きだして、頭の中整理して先輩に相談すると、

先輩:「褒めて」+「正解までの道筋を示してくれて」+「報告した事の感謝」

のお返事が返ってきました。私もチームの皆さんを信頼し、尊敬し、成果物が出来上がった時の達成感を久しぶりに感じました!

「派遣契約で決められた業務しかできない」で終わらせず、もっと出来る事を増やしたくて、仕事が楽しいと思う日々が戻ってきました。

この時にはもう、ブラック企業での出来事が笑い話に変える事ができました。そして私が辞めた後、ブラック企業では何が起きていたのか久しぶりに優秀な同僚と、現在もブラック企業で店舗スタッフをしている同僚とご飯に行きました。

想像をはるかに超える闇の世界でした。

続く。

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面接での合否の決め手

お疲れ様です。 ランナーガールです。

ブラック企業適応障害後、完全社会復帰したストーリーの最終章です。

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紹介予定派遣と併せて、一般企業の転職活動も同時進行で進めていました。

中には筆記試験や性格診断テスト自身のSNSのフォロワーは何人か?その数まで増やすのにどんな努力をしたのか?等きわどい検査もありました。

 

結果。

紹介予定派遣5社受験し、4社から嬉しいお返事をいただきました。

一般企業からの転職活動は、1社最終面接のお知らせをいただきました。

その中でも一番最後に面接をした企業が、

  • 面接の雰囲気が良い
  • 数か月後、自分がそこで笑顔で仕事しているイメージが持てた
  • 面接で会話が一方通行ではない。短い時間だがお互いの事を理解しあえた
  • 知らない事でもめげずに知識を習得し、楽しく働けそう

と感じた企業で、面接終了後に派遣の営業担当者にその事を伝える、なんとその5分後、

「先方もあなたが良いというお返事をいただけました。即決だったようです

と嬉しいお返事。「私、また働けるんだ!!」と涙が出てきました。

転職の企業口コミサイトでも悪い評判はほとんど無く、世界中に関連会社を置いている企業。私は社会復帰の再出発を決め、また働ける喜びと共に、この頃にはすっかりブラック企業の思い出が薄くなっていました。

この時面接してくれた人が、今の私の上司です。

なぜ私を選んでくれたのか?まだ聞けずじまいですが、この会社で務めるようになってわからない業務に困った顔をしていると、

〇〇さん(←私)ならできるから大丈夫。まずはこのフォルダを見て…」と手を差し伸べて、色んな方が助けてくださり、工夫を加えて課題を形にできるようになりました。

◆紹介予定派遣の面接で不採用になる理由

1社だけ、不採用になりました。

  • スキルが求められている基準に達していない
  • 会社の雰囲気、社風と合わない可能性がある
  • 会社が求める人物像とのズレがある
  • 経営上の都合

理由はこの中のどれかです。広報の事務職でエントリーした時、私の経験値が浅すぎて「スキルが求められている基準に達していない」で残念な結果に繋がったと感じる選考がありました。

画像処理やPR活動でのエピソードが薄く、質問の答えにどもってしまい、私が面接の雰囲気を悪くしてしまいました。

◆まとめ

  • 自分のスキルはどのレベルか
  • 仕事をする上で大切にしている事は何か
  • 企業の口コミサイトで悪い評判が目立ってないか
  • 面接では素直に、お互いを理解しようと会話できているか
  • 大手企業であるか。

私の場合、お互いにこれらがマッチングした時、転職のご縁が結ばれるんだと学びました。

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<紹介予定派遣>面接の重要性と質問例

お疲れ様です。 ランナーガールです。

紹介予定派遣の選考面接での思い出を綴ります。

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◆紹介予定派遣にとって「やる気」や「熱意」のアピールは超重要です。

直接雇用が前提となる派遣だからこそ、企業は「求める人物像」とマッチしているかを見極める必要があります。そのため、面接は重要視されるポイントです。

 

覚えている範囲ですが、Q/質問された事、A/答えたことを備忘録します。

Q.職務経歴書に沿って簡単に自己紹介

A.1分以内にまとまるようにお話

Q.志望動機。さらに、なぜ当社か

A.事前の企業研究と企業理念を自分の強みに紐づけてお話

Q.  配属予定部署の紹介と業務内容の紹介、未経験な業務はあるか

A.未経験業務(予算管理・経理系は未経験)は正直に伝えたが、知らないからこそ前向きに取り組みたいとお話

Q. なぜ前職を辞めたのか

A. 昼間・夜もお酒の場に付き合わされ、お酒に酔いながら毎日仕事をして、体力や将来が不安であったとお話

Q.弱み・強みは

A.弱みは断れない事、ヒステリー上司に、より良い考えを提案しようとしてもヒステリー起こすのが不安で提案できない心の未熟さ⇒雰囲気が少し濁ってきたので、強みに趣味の話

もっとありましたが、複数の企業の選考で、共通して必ず聞かれた質問はこれでした。

◆エピソードについて

前職がブラック企業の為、無意識に思い出に蓋をしてしまっている所もあり、明るいエピソードが少なかったのですが、空港勤務時代は仕事大好きな日々だったので、空港勤務時代のエピソードを添えました。

必ずしも、直近の仕事の実績ではなく、自分が話しやすくアピールしたい事をお話したほうが会話に厚みが増します。

一方で、順調そうに見えて、もう少し注意が必要な事もあります。次回に続きます。

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面接対策は入念に

お疲れ様です。 ランナーガールです。

紹介予定派遣の選考は一般の派遣と違い、入念に準備する必要があります。

今日は選考準備~面接での思い出を綴ります。

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◆紹介予定派遣の選考で必要な準備

職務経歴書/顔写真付きのエントリーシート/先方と直接面接

通常の派遣は、派遣前に派遣先と派遣希望者が事前面談をすることは禁止。
一方、紹介予定派遣では派遣前に、企業から履歴書の確認や企業側との事前面談を実施。

紹介予定派遣は、派遣先での将来的な直接雇用が前提となるため、派遣先企業としても適性を見極めるために選考基準を設ける必要があるのです。

なので、!通常の社員転職活動と全く同等の面接準備をして選考に挑みましょう!

◆選考書類の準備でやった事

事務職で応募しました。他の職種もそうですが事務職も「正確性・見やすさ・わかりやすさ・簡潔さ」は書類を作るうえで特に大事です。

●選考企業の企業理念と自分の強みをリンクさせた志望動機を書く

●今まで成し遂げた事を、短いセンテンスで実績は数字を使って書く

●具体例は面接で聞かれた時用にストックして、書きすぎない

職務経歴書は転職回数が多くても3枚までにまとめる

●自分自身のキャッチコピーを、太文字で書く

◆面接準備でやった事

●履歴書・職務経歴書に書いた内容のエピソードは暗記する

●自分が大切にしている軸を立てて、エピソードはこの軸に紐づく事をピックアップ

●志望動機、自己紹介は必ず聞かれるので、それぞれ1分用と30秒用を流れるように喋れるまで暗記して準備する

●前職を辞めた理由は、「前職で良かったエピソードを添えて」+「それだと、辞めて当然だよね…」という理由を3個は用意する

前職退職理由は、色んな角度、色んな言い方を変えて掘り下げられます!複数のエピソード準備はマストです!

●固い雰囲気が続いた時用に、趣味の話も準備する



選考はオンラインでしたが、カンニングペーパー等は目線で結構バレるので、出来る限り自分の言葉で話せるよう、頭に入れて面接に挑みました。

この準備を3日くらいで仕上げて、面接は企業の候補日の早い日にちで、いよいよ面接の日がやってきました。

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精神崩壊から社会復帰する

お疲れ様です。 ランナーガールです。

お久しぶりです。2023年まで残り3か月になりました。今は仕事も休日も毎日が楽しい日々です。空港勤務 ⇒ ブラック企業に転職 ⇒ 鬱病 ⇒ 社会復帰と完全回復 についてを綴ります。

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◆紹介予定派遣に登録・・・クリック合戦に勝利せよ

派遣会社のサイトや派遣営業担当者さんから、私レベルでは通常入社出来ない、ビッグカンパニーの募集を受け取りました。私はブラック企業で身体を壊したトラウマから、次に働くのであれば大手企業に入りたいと思っていました。

派遣でも大手企業は人気で募集開始と同時に、応募者が殺到して募集開始から1分以内に締め切る事があります。アンテナは常に高く張って、大手企業で興味がある職種の募集が出たら、まずはエントリーボタンを押しましょう!

私の希望条件・職種(経験有)はざっくり以下の通りでした。

そんな中、希望条件に大きくマッチングたBtoBを行う某大企業のご案内をいただき、

派遣の営業担当者さんに、

私「どうしてもここに行きたいです!」と伝えた所、

派遣担当「弊社としてあなたを推薦します。面接対策頑張りましょう!」

と言っていただき、すぐに面接日程が確定して面接する事となりました。

とはいえ、前職を辞めた理由が「適応障害うつ病「でも私は仕事が好きで働きたい!」これをいかに、前向きに伝えるかが課題です。面接で何を伝えて、この大手企業に即日合格をもらう事ができたのか、そしてすぐ働く事ができたのか、続きます。

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履歴書・職務経歴書をアレンジして30代納得の転職を

お疲れ様です。 ランナーガールです。

転職エージェントでも大活躍した履歴書、職務経歴書についてを綴ります。

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②指定の職務経歴書、履歴書は自分のPRを隅々まで書く

職務経歴書

「何年間」「どのくらいの規模の会社で」「どんな職種で」「こんな職務内容で」

(1行開けて)⇒★「こんな実績を出すことができました」

これ大事。営業職等は年間で売り上げを予算比110%にしました!って実数を記載出来ます。

事務職は書くことが無いと私も悩みましたが、実体験のエピソードを書いたら通過率が上がりました。

事務職って、一人じゃできないですよね。他部署や同じチームの方との報連相があってこそ、きめ細やかな事務仕事ができるんです。これを実体験に変えて、

事務職の例:「他部署の方とも常日頃から会話する事を常に心掛けた結果、相手がイメージしやすいような話し方が鍛えられた。この姿勢から、他部署の方からの協力やキャッチアップのスピードも上がり、どんなイレギュラーでも間違いなく対応する力が、私の長所です」的な感じです。

・自分の実績や強みを書く、職務経歴書

・自分ってこうゆう人だよを書く、履歴書

自分のテンプレが固まったら、使い回して良いです。一つを除いて。

「エントリーする企業の”求める人物像”と、”入社後の役割”を把握し、それに合わせた志望動機やPRを、言葉を変えて複数個所に散りばめていく」

これ大事。私は、志望動機や、自分を採用いただいたらこんなメリットあります!をその企業毎に変えて、色んなニュアンスで書くようになってから、正社員エントリーも次々通過するようになりました。

 

◆履歴書

もし「備考」とか「勤務地・希望事項等」等、何か書ける欄があったら趣味や部下のマネジメント経験とか、とにかく自分PRになる事を書く。

私は休日・仕事前・後にしょっちゅうランニング、テニスをしています。

その事を書いたら、3次面接で面接官もテニスが趣味という話で盛り上がり、選考が進んだ事がありました。

年齢関係なく、趣味ある人は書いた方がいいです。

これが、私が履歴書・職務経歴書で気を付けて提出した結果、書類通過率が上がったポイントです。参考になったら嬉しいです。

内定まではもう少し道のりが続きます。振り返ってみます。

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