精神崩壊から社会復帰する
お疲れ様です。 ランナーガールです。
お久しぶりです。2023年まで残り3か月になりました。今は仕事も休日も毎日が楽しい日々です。空港勤務 ⇒ ブラック企業に転職 ⇒ 鬱病 ⇒ 社会復帰と完全回復 についてを綴ります。
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◆紹介予定派遣に登録・・・クリック合戦に勝利せよ
派遣会社のサイトや派遣営業担当者さんから、私レベルでは通常入社出来ない、ビッグカンパニーの募集を受け取りました。私はブラック企業で身体を壊したトラウマから、次に働くのであれば大手企業に入りたいと思っていました。
派遣でも大手企業は人気で募集開始と同時に、応募者が殺到して募集開始から1分以内に締め切る事があります。アンテナは常に高く張って、大手企業で興味がある職種の募集が出たら、まずはエントリーボタンを押しましょう!
私の希望条件・職種(経験有)はざっくり以下の通りでした。
そんな中、希望条件に大きくマッチングたBtoBを行う某大企業のご案内をいただき、
派遣の営業担当者さんに、
私「どうしてもここに行きたいです!」と伝えた所、
派遣担当「弊社としてあなたを推薦します。面接対策頑張りましょう!」
と言っていただき、すぐに面接日程が確定して面接する事となりました。
とはいえ、前職を辞めた理由が「適応障害・うつ病」「でも私は仕事が好きで働きたい!」これをいかに、前向きに伝えるかが課題です。面接で何を伝えて、この大手企業に即日合格をもらう事ができたのか、そしてすぐ働く事ができたのか、続きます。
履歴書・職務経歴書をアレンジして30代納得の転職を
お疲れ様です。 ランナーガールです。
転職エージェントでも大活躍した履歴書、職務経歴書についてを綴ります。
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②指定の職務経歴書、履歴書は自分のPRを隅々まで書く
「何年間」「どのくらいの規模の会社で」「どんな職種で」「こんな職務内容で」
(1行開けて)⇒★「こんな実績を出すことができました」
これ大事。営業職等は年間で売り上げを予算比110%にしました!って実数を記載出来ます。
事務職は書くことが無いと私も悩みましたが、実体験のエピソードを書いたら通過率が上がりました。
事務職って、一人じゃできないですよね。他部署や同じチームの方との報連相があってこそ、きめ細やかな事務仕事ができるんです。これを実体験に変えて、
事務職の例:「他部署の方とも常日頃から会話する事を常に心掛けた結果、相手がイメージしやすいような話し方が鍛えられた。この姿勢から、他部署の方からの協力やキャッチアップのスピードも上がり、どんなイレギュラーでも間違いなく対応する力が、私の長所です」的な感じです。
・自分の実績や強みを書く、職務経歴書
・自分ってこうゆう人だよを書く、履歴書
自分のテンプレが固まったら、使い回して良いです。一つを除いて。
「エントリーする企業の”求める人物像”と、”入社後の役割”を把握し、それに合わせた志望動機やPRを、言葉を変えて複数個所に散りばめていく」
これ大事。私は、志望動機や、自分を採用いただいたらこんなメリットあります!をその企業毎に変えて、色んなニュアンスで書くようになってから、正社員エントリーも次々通過するようになりました。
◆履歴書
もし「備考」とか「勤務地・希望事項等」等、何か書ける欄があったら趣味や部下のマネジメント経験とか、とにかく自分PRになる事を書く。
私は休日・仕事前・後にしょっちゅうランニング、テニスをしています。
その事を書いたら、3次面接で面接官もテニスが趣味という話で盛り上がり、選考が進んだ事がありました。
年齢関係なく、趣味ある人は書いた方がいいです。
これが、私が履歴書・職務経歴書で気を付けて提出した結果、書類通過率が上がったポイントです。参考になったら嬉しいです。
内定まではもう少し道のりが続きます。振り返ってみます。
紹介予定派遣⇒正社員になりたい
お疲れ様です。 ランナーガールです。
前回の続き、紹介予定派遣での選考の進み方をエピソードを綴ります。
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紹介予定派遣として入社する所は、ゆくゆくはその会社の「直接雇用/派遣先企業の社員になる」事を前提とした入社。もう転職をしたくない私は、次に決まった会社で定年を迎え、骨を埋める思いで入社しようと決めていました。
楽しかった私の長年勤めたホーム/空港勤務。戻りたくないと言ったら嘘ですが、時代も変わり、振り返らないで末永く次の職場で定年を迎えたいと思っていました。
紹介予定派遣の選考のポイントは↓↓
①派遣コーディネーターさんとまめにコミュニケーションをとる
②指定の職務経歴書、履歴書は自分のPRを隅々まで書く
③募集のお知らせが来たらクリック合戦!
④企業研究、自己PRや志望動機を30秒や1分で言えるようにしておく
この4つがキーポイントだと感じました。
まずは、「①派遣コーディネーターさんとまめにコミュニケーションをとる」について
仕事の求人の探し方は2種類あります。
1:派遣サイト登録後、自分で派遣サイトから情報を取りに行き、気になる仕事へエントリー
2:派遣コーディネーターさんから、相性良さそうな非公開求人をダイレクトに電話で紹介してくれて、エントリー。
2の場合は、サイトに公開すると数分で応募者が沢山集まり、締め切ってしまうレアな求人もあります。①を心掛ける事で、私はコーディネーターさんから、「実はたった今入った求人で、●●さんに会うと思ってご連絡しました。まだどこにも掲載していない非公開求人です。会社として派遣先にあなたを推薦したいです。」と紹介してくれる事がありました。派遣コーディネーターさんとまめに情報交換をしていると、このようなメリットがあるんです。
①をやる事で、生まれるメリットはもう一つ。
社内選考に通りやすくなる事。第一次関門の「書類選考」に近いイメージです。
応募者多数になると、派遣会社側で応募者をふるいにかけ、その中の1名を企業に推薦頂き、派遣の面接へ進みます。
日ごろから、派遣コーディネーターさんへ長所をアピールしたり「ここで働きたい!」という想いを伝える事で、人気の会社の面接に進むことができるのです。
では②③④はどうでしょうか? 記憶を振り返ってみます。
参考になりましたら幸いです。
派遣と紹介予定派遣の違い
お疲れ様です。 ランナーガールです。
派遣にも色んな種類があるようですが、私は「紹介予定派遣」に申し込んで選考を進めました。
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◆一般派遣と紹介予定派遣、何が違うの?
紹介予定派遣=派遣期間終了後、派遣先企業と「直接雇用/派遣先企業の社員」になる事を前提とした、派遣の働き方です。
大きなポイントが以下の3つです。
(1) 派遣契約終了後、派遣先で直雇用になる事を前提としている
(2) 直雇用が前提の為、派遣就業前にその企業と直接「書類選考」や「面接」が認められている
(3) 派遣契約の最長期間は「6ヶ月間」。普通派遣の場合は「3年間」(例外あり)
時給労働や、試用期間中は有休付与されない事等は通常派遣と一緒です。
派遣期間を派遣労働者も、企業も、お見合い期間としてお互いに確認しあいながら、
ミスマッチを減らし、6か月後に晴れて派遣先企業の「社員」になっていきます。
紹介予定派遣の求人は、東証一部上場等の新卒時代では雲の上の企業の求人が多く、どれも素晴らしい会社でした。紹介いただいた会社の「口コミサイト」(転職会議等)を見ても、悪評の会社は無かったように思います。
◆紹介予定派遣の場合の紹介手数料が存在する
だからこそ、「紹介予定派遣」は優良企業とご縁を繋ぐ事ができると思います。
一般的に紹介予定派遣の場合、派遣スタッフと派遣先企業が契約締結して直雇用になった場合、
「”派遣先企業” が ”派遣会社” に、年収の約15%~30%の紹介手数料を払う」という契約条件が主流のようです。年収350万であれば、350×0.15=52.5万円 の報酬が派遣会社に発生するという事。
派遣会社側も企業側も「人を育てよう」という気持ちで採用活動をしてくださいます。
退職者続出の、社員を駒にするようなブラック企業ではこのような求人は取り扱わないので、派遣先がブラックだった・・・という確率は低くなるのです。
そんな優良企業ばかりの紹介予定派遣。実は入社までハードルが高いです。誰もが知る大手企業の求人は人気で応募が殺到しますし、企業は転職採用面接レベルで本気で面接してきます。生半可な準備では、なかなか選考通過しません。
では、どんな準備をしたらいいの?面接ではどんなこと聞かれたの?
振り返ってみようと思います。参考になりましたら嬉しいです。
なぜ派遣を選んだのか
お疲れ様です。 ランナーガールです。
転職活動の話。転職エージェントと並行して「紹介予定派遣」という制度を知り、登録してみました。
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◆なぜ派遣会社に登録したのか?
理由は2つ。
1つ目は、仕事は好きな方で、空港時代も契約社員・正社員として長く働きたいと考えてました。そして、派遣さんは有期雇用として満了になるとサヨナラしてしまう…というイメージでした。
空港時代に出会った派遣さんは期間満了後、直接雇用になり同じチームで長く一緒に働きました。皆素敵な方ばかりで入り口は違うけど、安定してお仕事できるかなと思ったのがきっかけです。
2つ目は、ブラック企業のマインドコントロールのせいで、精神状態が正常ではなくなってしまいました。以前、出来ていた事が出来なくなり、優先順位がわからなくなって汗が出たりします。医師の助言では、「仕事中」にフラッシュバックするストレス因を、時間をかけて取り除く期間が必要なようです。
とはいえ、「派遣社員」=いつサヨナラされるか、わからない。という怖さもありました。
ですが働きたい。今、自分に出来る事は限られているけど、「派遣社員」として
・労働時間 ・勤務地 ・与えられた仕事内容の守備範囲を理解する
・仕事が楽しかった感覚を戻していく
こうやって元気だった自分に戻していきたいなと思ったからです。
当時の私の強く持っていた考えです。
正直な所、主力の転職エージェントでは私の市場価値は低く、何度も落選結果を受け取って難航していました。なので派遣として企業にエントリーする事にシフトチェンジしました。
ahamoに変えたら良い事三昧⁉
お疲れ様です。
ランナーガールです。3月1日~携帯電話の契約をdocomo⇒ahamoにしました。
一人暮らし。生活の固定費を下げたい!!
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このブログでは、月1でahamo契約した後の携帯の料金を綴っていく予定です。
◆どのくらい料金が抑えられたのか
◆もっと抑えるにはどうしたら良いのか
備忘録兼ねて考察していこうと思っています。
↓↓前回記事↓↓
【ahamo切り替え前】
docomo時代の通信費・電話代の出費がこちらでした。高い!!
1月 ⇒ 11,425円
2月 ⇒ 10,878円 (ちなみに2月内訳がこちら)
基本使用料等:4,628円
通話料・通信料等:1,700円
iphone13購入分の分割支払金:2,444円
消費税やその他:2,106円
※ともに税込み。税込みで10,000円は抑えたいですーー。。><
【ahamo切り替え後】
3月利用分からahamo時代。どう変わったでしょうか⁇
3月 ⇒ 6,228円
基本使用料等:2,700円
通話料・通信料等:27円
iphone13購入分の分割支払金:2,444円
消費税やその他:1,057円
!?!?
ahamoに変えてから4,650円も安くなっている!!!これは凄い!いやっほいっ♪
特に大きかったのが「通話料・通信料等」。私は普段から電話はLINEで、SNS見たりするのもwifiが飛んでいる所でしか見ないので、抑える事が出来ました。ahamoでは通信料が一番安い、月額20GBまで使いたい放題のプランにしていますが容量が余りまくってます。
ahamo優秀すぎません!?
こんなに料金抑えられて、浮いたお金は貯金♪
今のところ、電話もネット回線も何も不便無いです。docomo時代と同じクオリティをキープできています。気になった方は、ahamoサイトから詳細チェックできます。
容量たっぷり20GB、国内通話5分無料も付いて、2,970円(税込)
思った以上にコストダウンが出来て良かった。来月もまた比較してみます。
30代向けの転職サイト
お疲れ様です。 ランナーガールです。
30代女性の私が転職活動の時にお世話になった、サイトについてのレビューを綴ります。
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私の求めた条件はこちらです。
職種:空港勤務時代にやっていたような小売業の裏方、事務職
年収:空港勤務時代と同等
待遇:正社員、契約社員
◆DODA
・転職者満足度ナンバーワン
・キャリアアドバイザーの当たり外れが少ない
・最も利用者が多い転職サポート会社
・圧倒的な求人数 という特徴があるようで登録しました。
【評価】★★★★☆
良くなかった事:
レスポンスが遅いなと思った事があります。面接に進み日程予約をした後で、「採用者が決まったためキャンセルとします」連絡が2回ほどありました。
これは私にも非があり面接を5日後等、少し先の日程にしてしまったことも要因です。
良かった事:
求人数が多いです。私が職種にこだわっていた時、何度も連絡を頂き、視野を広げてみませんか?とご提案してくれて、自分の市場価値を学ぶことができました。
高望みしてると気づけたのもDODAのアドバイザーさんに出会ってからです。職務経歴書も私が相談する前に、アドバイスをもらって細かく見てくれました。
【30代からの転職】
「激戦層」との事。自分よりはるかにスキルの高い求職者と同じ土俵で戦わなければいけません。
正直、自分より「高い学歴」・「SSランクの大手企業出身」・「語学が堪能」・「難関資格保持者」がゴロゴロいるので、そんな中で自分のレベルを把握し、よく考えて動かないと、時間だけが過ぎていく事になります。
私がオンライン上で応募(エントリー)した企業をカウントしたら、150社は超えました。
その中でもDODAで、次の選考に進めたのは5社でした。
求人を見ているうちに「見込み残業」や「休日出勤有」などもエントリーをしてしまい、治った病気が再発するかもしれないと不安がよぎりました。
そんな時、「紹介予定派遣」という制度を思い出しました。
続く。