転職したらブラック企業だった③～面接編～
お疲れ様です。
ランナーガールです。
漆黒のブラック企業に入ってしまい、人間を失いかけた入口とも言える、
面接について赤裸々に綴ります。
面接中に「なんかフィーリング合わないかも？」そう思ったら、
あなたが感じた直観はほぼ当たってます。
ここからは、面接時の「ブラックかも！？」を見抜くポイントを、ご紹介します。
- 面接冒頭に「お酒は好きか？」、意味不明な質問をされる
- 前職の仕事内容については聞かれない
- 繁忙期は＜少し＞残業時間が多くなる
- ワークライフバランスについて聞くと嫌な態度を出す
- 翌日に内定連絡があり、1日も早く働いてほしいと言われる
もし少しでも当てはまったら、却下した方が良いです。
心と身体を壊し、また転職する事になってしまいます。
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面接冒頭に「お酒は好きか？」、意味不明な質問をされる
面接開始直後の、男性の質問です。
「最初に簡単な質問ですが、〇〇さんはお酒は結構飲みますか？」
私「…(！？)あ、はい！コロナ禍前よくご一緒させてもらってました！」
＞＞体育会系なのかな？いろんな人と話せて楽しいかも♪
んなわけあるかぁぁぁぁ！！！！
初めてお会いする取引先様等へ、初めてでこんな質問したら失礼ですよね。
面接という場で、空気を読まず質問してくる企業
研修や教育ができていないです。要注意です。
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前職の仕事内容については聞かれない
面接官「フォトショップやイラストレーターは何年使ってたんですか？」
私 「(あれ、書いたんだけどな。)3年です。HP更新や媒体作成時に～」
面接官「あ、わかりました。〇〇という資格は何のために取ったんですか？」
私 「はい、〇の業務をしてた時に知識を付けて、■■に繋げたく、」
面接官「あ、大丈夫です。わかりました」
？？？ 会話になってるのか、わからない感覚がありました。
今思えばこの感覚をしっかり大事にすべきでした。
一方的な質問で、会話ができていないと感じる面接は、あなたに合ってません。
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繁忙期は＜少し＞残業時間が多くなる
残業時間について質問すると、「うーん、少し・・」という返事。
ぼかされた時は
残業時間について、深く突っ込んで聞いてみてください！
先方から具体例が出てこない企業は、
残業を美徳としている体質がある可能性が高く、長時間労働を強いられる可能性が高いです。
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ワークライフバランスについて聞くと嫌な態度を出す
私は、休日は趣味のテニスやランニングに集中し、緊急時でない場合はメールのチェック等はしません。
また、産休育休取得後、職場復帰した社員が多い企業は、それだけ働きやすい企業だと思います。
その点踏まえて、以下の質問をしました。
私「休日出勤等はありますか？産休育休の制度はありますか？」
面接官「休日出勤はまれに発生するけど、頻繁にはないです。」
「産休育休制度は今、その制度を作っている所です。」
休日出勤はまれに ⇒ 具体例を聞いてください！これ、ぼかしてます！
その制度を作っている所 ⇒ そんな制度は永遠にできません！
一応、募集要項に制度有って書いてあったのですが、違うお返事でした。
この点も冷静に違和感を覚えるべきでした。
そしてこの会話をした時、面接官は明らかな溜息と、不機嫌な態度を出してきます。
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翌日に内定連絡があり、1日も早く働いてほしいと言われる
手ごたえがないまま面接が終わりました。
給料が魅力的で、事務職。
住宅手当や資格手当、海外出張が多く、手当も手厚い。
英語を使えたり、お給料がとても魅力的という所に目がくらみ、応募した企業。
翌日に合格連絡！しかも1週間後には来てほしい！？
「よろしくお願いします！！」
私はとんでもない返事をしてしまったのです。
これが闇への入り口になるとも知らず。
内定連絡が早い。早く来てほしい
⇒人の出入りが激しく、すぐに人が辞めていく。離職者が多い！！
当たり前ですよね。
内定連絡が早い所は、口コミサイト等でその企業の評判を見るようにしましょう。
評価が低ければ、やりたい仕事であっても、立ち止まって考え直すべきです。
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会社はいくらだってあります。
吟味して、じっくり何社も見て、きっとあなたが楽しく過ごせる会社があります！
とにかく焦らないで、疑問に思った事、聞きたい事はクリアにして、
面接官との会話を楽しみながら、転職活動をしてみてください。
面接中に感じる「なんかこの企業とフィーリング合わないかも？」
この感覚は、ほぼ当たってます。
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